求职前的准备工作之成功面试
一、不要书面化：
把事先搜集的资料写成文字，面试现场像背书一样，这种表达方式不仅太书面化，而且没有感情色彩，让人听了不自在。
如何解决：
先说后写。按照心里梳理的要点先口述练习一遍，可以用手机录一下，找出卡壳的地方并记下来，然后反复去练习，达到非常通顺的状态，最后形成自己的演说文稿。
但是在动笔之前，必须了解应聘单位的基本情况,知道你能够给公司提供什么，具体能够做些什么,并且愿意跟从事相关工作的团队合作。
二、别在面试官脑海里留下消极的声音：
总担心自己的动作、表情、用语等表现不好，达不到理想效果，这都是你心中的完美主义在作怪，结果导致自己说的时候非常紧张，把注意力都放在了担心上面，而忽略了内容的阐述。
如何解决：
当你在作自我介绍时，听众在乎的是你话语中蕴含的价值，而不是听到的话语。你不应该说”我不会”、”我不能” 或者”我从没有过”,你应该做的是跟面试官分享你做过什么，并从中发掘出有利于你的信息。无论你们的话题是什么,记得去寻找积极的方面。
三、不要超时：
时间有限，要说的话很多，而时间又不够用。
如何解决：
在准备自我介绍的时候，要根据时间要求，按每分钟250个字准备即可,不要太多，也不要太满。
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，就要有所侧重。
四、可以以说真话为前提：
夸自己时，适当用点“小聪明”，可以引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。
怎样做好：
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如介绍自已做过什么项目来验证具有某种能力，但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时，则要表现得坦然、乐观、自信。
五、你可以做好内容准备：
让人记住你是谁，你得想出专属于你的一个词，让人印象深刻，偷偷地把自己给夸了又不显得自吹自擂....
怎样做好：
同时准备30秒、1分钟、3分钟的自我介绍，根据不同的对象准备讲的内容，只要讲重点、亮点即可。比如毕业的院校、专业,曾经在哪些公司工作过，担任什么职位、负责什么项目、有过什么突出的贡献、专利等。如果是应届生，可以说说在学校参加过什么社团，担任过什么职务,获得过的奖学金等。如果有比较健康高端一点的爱好也可以提一下，比如摄影、艺术鉴赏、具体一门擅长的体育运动、写作等。至于看电影、跑步、打球、打游戏这些很通用的爱好也没什么必要提。
六、问一些你真正关心的问题
重点关注"这份工作是否适合你”这个问题。你将与谁共事,你将向谁报告工作，你的工作职责等等。面试是个双向选择的过程,面试官也愿意积极回应那些真诚的应聘者。不用害怕开口问问题。
七、基于事实向面试官要求得到工作
在面试要结束的时候,你应该能够确认自己是否希望得到这份工作。如果你需要更多的信息才能够做出决定,就对面试官说不。否则,你就需要发挥自我推销的能力,向面试官申请得到这份工作。用事实论证你想要这份工作,并且你也能够胜任。
八、面试结束后跟进结果
推荐邮件跟进的方式,最好能够告诉对方你在面试中学到了什么。在邮件中可以提供一些你在面试中被问及的信息。面试进行得越顺利，你听得越认真,你就越能够找到自然的方式去跟进面试结果。另外,别忘了表达感谢——永远都不要低估感恩的力量。
