研发类

光学类（成都）

光学设计工程师

岗位职责：

1、负责光学相关实验计划的实施，产出相关技术文件；

2、负责光学件检验及光学实验任务, 依据实际操作检验并排除问题；

3、负责照明系统的模拟分析, 并产出分析报告；

4、协助工程部门分析产品的品质不良情况。

任职要求：

1、硕士及以上学历，光学设计相关专业，英语四级以上者优先；

2、熟练掌握物理光学、几何光学知识，能独立进行模拟分析；

3、具备基础英文沟通能力和阅读能力，能够阅读英文技术文档；

4、具备较强的责任心、创新能力和团队意识。

硬件类（成都）

硬件工程师

岗位职责：

1、负责智能微投硬件产品的方案选型、方案设计、产品调试和缺陷处理；

2、负责智能微投硬件产品的原理图设计，协助PCB Layout 工程师check PCB。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子类相关专业优先；

2、动手能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

3、有独立设计的电子产品类作品，参加过电子类设计大赛并获奖者优先。

结构类（成都）

结构工程师

岗位职责：

1、参与光机/镜头3D绘制；

2、完成2D图纸绘制和BOM整理；

3、协助验证设计、工艺、模具问题及装配可行性；

4、根据测试用例进行结构测试。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械类相关专业；

2、学历能力和抗压能力强；

3、踏实，具备良好的沟通协调能力。

散热工程师

岗位职责：

1、参与非标自动化设备或零件绘制；

2、协助编制产品装配相关工艺文件。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械类相关专业；

2、动手能力强；

3、踏实，具备良好的沟通协调能力。

软件类（成都）

嵌入式软件工程师

岗位职责：

1、负责进行驱动外设的调试维护（各类外设，传感器, mcu等）。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机/软件工程/通信/电气/微电子等专业优先；

2、熟悉C语言；

3、能看懂基本的硬件原理图；

4、了解I2C, SPI, UART等基本通信原理；

5、有单片机设计经验或有参加电子设计大赛经验者优先。

安卓系统开发工程师

岗位职责：

1、负责Android App的开发；

2、负责Android Framework模块的开发、维护和优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机/软件工程/通信/电气/微电子等专业优先；

2、熟悉Java语言；

3、熟悉Android UI开发；

4、有Android App或者Framework开发经验者优先。

安卓应用开发工程师

岗位职责：

1、参与手机和TV系统的Android应用需求沟通、架构设计和代码实现等。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机/通信等相关专业优先；

2、熟悉Android开发，具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力；

3、对技术充满热情，勇于尝试，有较强的创新能力；

4、有不错的学习能力、沟通能力和团队协作能力。

Java开发工程师

岗位职责：

1、参与业务系统的后台开发以及相关维护工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机/通信等相关专业优先；

2、熟悉Java开发，具备良好的代码编写习惯和较强的文档编写能力；

3、熟悉使用MySQL数据库，具有一定的数据库设计能力；

4、对技术充满热情，勇于尝试，有较强的创新能力；

5、有不错的学习能力、沟通能力和团队协作能力。

视觉软件工程师

岗位职责：

1、负责自动化测试软件的开发，通过视觉完成，如定位、测量、标定、识别，主要应用于工厂自动化产线；

2、负责项目的实施和调试工作；

3、技术整理及总结，编写相关技术文档；

4、参与视觉相关新技术的学习和研究。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机软件、机器视觉、图像处理、电子信息技术等专业；

2、熟练掌握C++/c#/Python中至少一种，有较强的算法分析和代码实现能力；

3、熟悉任意一种视觉算法库；

4、具备认真负责的态度，技术研究的兴趣和自学能力，团队的协作和沟通能力，良好的人格品质和职业道德。

图像算法工程师

岗位职责：

1、根据项目进度，完成算法预研和落地，设计测试方案，完成算法的稳定性与准确率测试；

2、跟踪前沿科技，寻找合适落地场景；

3、负责创新想法的整理和总结以及专利撰写。

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、扎实的数学基础，包括矩阵理论、线性代数、概率论及最优化；

3、熟悉相机的成像模型，熟悉基本的图像预处理操作；

4、具有良好的C/C++编程习惯，熟悉常用数据结构算法；

5、具有良好的沟通能力和解决实际问题的能力，有团队合作精神。

加分项：

1、了解多视几何，熟悉不同传感器之间的姿态标定；

2、了解计算机视觉定位跟踪的基础理论和算法，了解SLAM/SFM；

3、了解机器学习的常用算法及特征提取方法，如SVM、决策树、HOG及ICF等；

4、了解深度学习的基本原理和常用框架。

产品类（成都）

软件产品经理

岗位职责：

1、负责产品功能的策划、原型、流程设计；

2、负责调研，收集并整理用户需求，分析用户数据，不断提升产品体验；

3、负责调研，整理产品相关的市场信息，撰写竞品报告；

4、负责撰写产品相关的文档。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、熟悉产品原型设计工具；

3、热爱互联网或智能硬件类产品者优先；

4、有良好的沟通协调能力和抗压能力。

测试类（成都）

光学测试工程师

岗位职责：

1、负责投影类产品的光学测试及系统调试；

2、负责协助解决生产中出现的光学问题，及时统计并反馈相关数据；

3、研究新的光学测试方法，设计和搭建光学测试平台。

任职要求：

1、本科及以上学历，物理、光学、光电子等相关专业优先；

2、掌握几何光学、物理光学的基本原理，熟悉光学相关知识；

3、动手实践能力强，认真负责；

4、有耐心，具有敏锐的思维能力，良好的沟通能力和团队协作精神。

硬件测试工程师

岗位职责：

1、根据产品规格需求编写和执行电源完整性、可靠性、无线性能、一般难度逻辑电路的测试用例；

2、管理和追踪问题，做到质量管控闭环。

任职要求：

1、专科及以上学历，电子专业；

2、良好的缺陷管理和追踪能力，敏锐的风险意识；

3、责任心强，较好的职业操守和抗压能力；

4、热爱电子行业和测试专业，有电子设计大赛项目经验者优先。

结构测试工程师

岗位职责：

1、根据现有的结构测试标准对结构单体进行尺寸、功能、强度等测试，对整机进行功能模块测试，依据测试标准输出结果；

2、整机DVT、PVT、MP散热复核测试；

3、负责汇总结构各阶段问题，追踪问题，验证改善对策，更新测试报告；

4、跟进项目试产，收集研发试产问题，推动解决问题直至关闭；

5、跟进工厂可靠性测试，追踪测试结果以及改善方案。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、机械设计、材料力学、自动化控制等相关理工专业；

3、性格开朗，思路清晰，有较强的动手能力及沟通能力。

软件测试工程师

岗位职责：

1、参与投影产品及相关产品的测试工作；

2、按照测试流程及规范要求，构建测试环境，执行产品测试，输出测试相关文档；

3、负责测试用例的执行，协助跟进缺陷的解决和验证；

4、提交和跟踪缺陷，有效地推动研发解决缺陷，跟踪产品研发及售后阶段的缺陷，协助工程师定位，推动问题的优化解决。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机/通讯等相关专业；

2、熟悉测试理论、流程、方法及工具，有电子产品测试经验者优先；

3、了解编程语言或脚本语言者优先，如java，python，shell等；

4、具备较强的团队精神，工作认真细致，有上进心，抗压能力强。

质量管理类（成都）

研发质量工程师

岗位职责：

1、产品质量策划，确定质量目标和要求，并在产品开发过程中提供质量可视化和关键控制点质量评估，识别问题和风险并驱动改进，保障产品最终交付质量；

2、参与定制/优化本领域相关的研发流程，负责研发流程和工程方法辅导，负责质量改进方法的辅导和过程协助；

3、质量度量、审核和评估，经验教训和优秀实践总结等质量改进活动，识别研发过程存在的质量问题，策划和驱动质量体系与产品质量持续改进；

4、宣传质量理念，培训质量知识，提升团队质量意识，推动质量职责在关键角色的落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有电子/光学/结构/系统工程/可靠性等专业背景；

2、较强的数据统计分析能力，总结归纳能力和报告撰写能力；

3、主动性和原则性强，善于沟通/推动，较强的组织协调能力。

预研类（成都）

无线预研工程师

岗位职责：

1、研究IEEE 802.11系列无线通信技术并撰写专利；

2、承担IEEE 802.11联盟与标准相关的工作；

3、支持IEEE 802.11系列标准新技术的可行性验证与原型开发工作；

4、承担其他相关无线传输技术的研究和标准化工作。

任职要求：    

1、硕士及以上学历，通信等相关专业；

2、对无线通信系统有较深的理解，熟悉802.11系列/Wi-Fi通信技术，有IEEE 802.11系列技术相关项目者优先；

3、具备良好的团队合作精神，积极主动的工作态度，具有良好的人际沟通与协调能力；

4、具有较强的文档编写及表达能力。

非研发类

营销类（全国）

营销管培生

（零售管理

人才储备）

岗位职责:

通过系统化的培训、培养、轮岗，发展成为零售终端中层管理人才：

1、产品销售能力培养：通过学习，熟知产品知识、卖点，为客户提供产品功能、使用场景等讲解、演示，提供良好的产品体验和购买服务；

2、终端门店管理能力培养：作为终端门店储备店长，协助进行门店日常销售及运营管理，人员管理，活动管理，客户管理等，掌握市场竞争环境和用户消费习惯，提出门店销售运营优化建议；

3、多区域运营轮岗：参与全国轮岗及攻坚项目，进行各区域终端业绩帮扶、人员带教及客户管理，拓宽业务视野；

4、管理层技能训练：定岗各区域初级管理岗位见习，考核通过后正式任命管理层岗位。

任职要求：

1、本科及以上学历，22-30岁，工作经验不超过3年，优秀应届生优先考虑；

2、有一年以上数码、电子、奢侈品行业销售经验者优先考虑；

3、对数码产品有浓厚兴趣和了解，欢迎智能投影发烧友加入我们；

4、热爱销售行业，认同企业文化，工作努力，踏实；

5、性格开朗，有进取心、责任感、踏实认真，对市场变化反应敏锐。

供应链类（成都/宜宾）

计划专员

岗位职责：

1、协助负责生产计划编排、物料计划交期确认与监督；

2、负责订单评审，生产计划安排、确认、跟踪落实；

3、跟进生产进度和物料进度，及时准确汇报工作，确保按时按量交货；

4、生产报表的制作和分析，特别是订单进度、物料损耗、成本异常等问题的分析与统计。

任职要求：

1、本科及以上学历，数学、工业工程等专业；

2、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；

3、能熟练使用办公软件，并具备一定的数据分析技能。

采购专员

岗位职责：

1、负责物料的采购工作，策略性备料管控；

2、根据公司需求计划开立订单，跟进货物出货情况，确保材料按时到达指定地点；

3、供应商端异常处理，跟进处理品质和交付问题；

4、处理供应商订单对账等事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、工作细致，责任心强，较强的沟通协调能力。

物流专员

岗位职责：

1、负责物料、成品的出入仓及账务管控；

2、推进仓储现场管理，提升仓库利用率；

3、与承运商对接，跟进物料、成品的运输安排；

4、对承运商管控、KPI考核，对账及费用分析。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，物流管理优先；

2、工作细致，责任心强，较强的沟通协调能力。

供应链项目管理专员

岗位职责：

1、负责NPI新产品进入量产的产能规划(包含NCT)；

2、制定并细化Ramp Readiness计划，推进Line bring up进度，严格控制各个时间节点，确保项目按时推进及顺利量产；

3、定期组织项目量产准备会议，资源点检，完成会议记录并跟踪会议所列事项的执行情况，定期向主管沟通汇报项目进度；

4、负责项目量产阶段的出货需求分析和产能排配规划；

5、其他专案项目推动。

任职要求：

1、本科及以上学历，有智能硬件制造行业工作背景；

2、有生产制造行业项目管理经验。

工艺工程师

岗位职责：

1、协助工程师或上司完成流程设计，线体设计，标准工时，不良品分析对应的实验设计和跟进实验结果；

2、学习并掌握工程运作的基本的方法论和运用；

3、学习并掌握品质管理和要求和运用；

4、学会流程设计并且会运用Lean的工具；

5、学会工厂沟通的方法和技巧，同时能够完成良好的沟通；

6、学会结果导向，同时能够有效的追求更好的结果。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科专业优先；

2、工作细致，责任心强，较强的沟通协调能力。

设计类（成都）

交互设计师

岗位职责：

1、参与极米投影端和APP端的交互设计：利用用户研究和数据分析等工具进行需求分析，并输出有效的产品原型方案；

2、参与极米投影端和APP端设计规范的建立。

任职要求：

1、本科及以上学历，设计等相关专业，有交互/用户研究/产品相关实习经验优先；

2、具备较强的交互设计理解和分析能力，具备优秀的视觉审美和基础的视觉设计能力；

3、掌握基础的用户研究方法；

4、具备旺盛的好奇心、创造力和较强的学习能力；

5、具备良好的合作态度和团队精神，能承受高强度的工作压力；

6、工作主动，有持续性的工作激情、创造力和责任感，对设计品质有执着的追求。

工业设计师

岗位职责：

1、参与智能投影和激光电视的外观设计以及相关周边产品的外观设计；

2、利用设计研究、用户研究等相关思维及经验，在设计初期参与产品设计定义等研究工作；

3、针对目标用户及极米老用户开展用户调研、产品迭代等相关用研工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业设计专业；

2、具备手绘功底和一定的洞察创新能力；

3、具备熟练的相关软件操作能力和较强的表达能力；

4、工作主动积极，学习能力强。

平面设计师

岗位职责：

1、负责极米品牌相关设计，包含但不限于品牌形象设计、产品宣传设计、活动外宣设计；

2、配合营销活动及节奏，完成线下渠道的宣发物料设计；

3、为极米以及相关产品提供具有市场洞察的创意，并积极推动落地；

4、协助完成公司内部及其他设计需求;

任职要求：

1、本科及以上学历，设计、美术相关专业；

2、丰富的项目或实习经历，有独立、相对成熟的个人设计作品俱佳；

3、较好的设计能力和美术功底，有一定的创意和创作能力；

4、具备较好的沟通能力，良好的合作态度和团队精神，能承受高强度的工作压力；

5、工作主动，有持续性的工作激情、创造力和责任感，对设计品质有执着的追求。

运营类（成都/深圳）

海外电商运营

岗位职责：

1、负责网站的运营，分析产品主要关键词，优化listing，实施产品推广方案、产品销售、制单、发货，售后等工作；

2、负责亚马逊、速卖通等其他线上销售平台的优化和运作的维护，并且积极地规划和拓展其他电商平台；

3、观察和收集市场动向及竞争对手状况，对线上产品定期优化，调整产品销售策略；

4、负责站点的KOL联络和视频上线，并做好跟进和反馈，不断扩大合作资源池；

5、定期进行数据汇总、分析销售状况，制定FBA备货计划，完成销售目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，致力于外贸行业的长期发展；

2、熟悉B2C跨境电商运营工作流程、站内及站外推广规则，有速卖通，Ebay，亚马逊等跨境电商平台运营经验优先；

3、英语公共六级及以上（会其他日韩德法等小语种优先考虑）；

4、有良好的团队合作 精神，逻辑思维能力强，沟通能力强、能积极主动、独立完成各项工作，有较好的抗压能力。

品牌类（深圳）

海外品牌管培生

岗位职责：                   

1、基于品牌建设目标及媒介策略，负责完成网络红人投放执行工作，包括红人资源搜集、制定排期、筹备物料及审核、追踪投放效果及完成投后报告等；

2、有效把控各社交媒体红人的投放效果，能够根据投放效果进行及时管理和优化，确保达成投放目标；

3、定期对行业情况、红人趋势、竞品动态、用户行为进行分析，协助制定红人投放策略；

4、协助团队搜索整理Coupon网站, 追踪Coupon投放效果；

5、协助团队制作海外论坛内容, 追踪论坛舆论风向, 发现机遇, 推广品牌。

任职要求：

1、本科及以上学历，在海外留学和生活者优先；

2、英文水平6级或雅思6.5以上, 熟练掌握英文听说读写能力，掌握日/法/德小语种者优先考虑；

3、熟悉海外社交媒体，了解最新流行动态，对受众喜好有比较深的理解；

4、具备优秀的沟通、协调和分析研究能力。

销售类（成都）

海外渠道销售

岗位职责：

1、负责海外渠道拓展及销售，挖掘、开发客户资源；

2、负责产品的海外销售工作，包括销售计划制定、销售风险预警、销售过程监控等，完成公司下达的销售任务；

3、贯宣最新产品政策、价格等讯息，培训经销商基础产品使用技能，解答经销商售前售后的问题；

4、负责渠道赋能，帮助和督促渠道客户提升公司产品分销和零售能力，对品牌在当地市场的长期发展负责；

5、参加海外展会及不定期拜访客户，维护客群关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、对销售工作具备极大热情，乐观向上、抗压能力强；

3、英语听、说、写流利，英语六级以上（除英语外，会其他日韩德法等小语种优先考虑）；

4、有良好的团队合作 精神，逻辑思维能力强，沟通能力强、能积极主动、独立完成各项工作；

5、能适应独立海外出差。

知识产权类（成都）

标准工程师

岗位职责：

1、研究IEEE 802.11系列无线通信技术并撰写专利；

2、承担IEEE 802.11联盟与标准相关的工作；

3、支持IEEE 802.11系列标准新技术的可行性验证与原型开发工作；

4、承担其他相关无线传输技术的研究和标准化工作。

任职要求：    

1、硕士及以上学历，通信等相关专业；

2、对无线通信系统有较深的理解，熟悉802.11系列/Wi-Fi通信技术，有IEEE 802.11系列技术相关项目者优先；

3、具备良好的团队合作精神，积极主动的工作态度，具有良好的人际沟通与协调能力；

4、具有较强的文档编写及表达能力。

职能类（成都）

人力资源-招聘方向

岗位职责：

1、对接各业务部门需求，协助并逐渐独立完成日常社会招聘工作；

2、协助开展校园招聘工作，负责校企合作、关系维护，及日常实习生的招聘录用等；

3、负责招聘管理系统的管理，维护招聘渠道，定期更新和发布公司招聘信息。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、致力于在HR领域长期发展；有HR实习经验优先；

3、具有较强的文案写作功底，良好的沟通协调和团队协作能力；

4、对数据敏感，善于思考分析、解决问题。

人力资源-OD方向

岗位职责：

1、协助推进公司OD项目，跟进项目进展并协助沟通，包括不限于人才盘点、职级梳理、晋升等；

2、协助与内部协同部门对接，共同开发人力资源管理工具；

3、协助进行行业标杆案例研究与对标；

4、进行相关项目的数据统计及分析，协助撰写分析报告。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、致力于在HR领域长期发展；有HR实习经验优先；

3、具有较强的文案写作功底，良好的沟通协调和团队协作能力；

4、对数据敏感，善于思考分析、解决问题。

人力资源-SSC方向

岗位职责：

1、参与HR系统的需求调研、汇总、分析、流程梳理及蓝图设计等；

2、协助进行供应商的洽谈、需求梳理等；

3、负责HR系统的上线、维护、流程优化及后期的运维工作；

4、负责日常的薪酬、绩效管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、致力于在HR领域长期发展；有HR实习经验优先；

3、具有较强的文案写作功底，良好的沟通协调和团队协作能力；

4、对数据敏感，善于思考分析、解决问题。