Manner Coffee 招聘简章
一、公司介绍：
Manner Coffee，成立于2015年上海市静安区，发展至今已是中国最大的精品咖啡连锁品牌。全国有1000+门店，目前也在大量的展店中。在2023年胡润全球独角兽榜单中名别上海独角兽企业第15名。秉持着 "让咖啡成为你生活的一部分" 的理念，Manner怀着对精品咖啡品质的坚守，在每一天将中国造的好咖啡，传递到顾客的手中。
二、公司官网：https://www.wearemanner.com/
三、招聘岗位：
1、Manner Coffee咖啡师（专业技能方面）
该岗位是为2024届毕业生打造的专属岗位。从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化体系化带训，根据个人学习能力和兴趣方向，往专业技能和门店管理两个方向培养储备人才。
1.快速学习门店运营管理知识，掌握咖啡技能，保持工作环境和店面环境的干净、整洁；
2.与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务，制作和提供品质如一的精品咖啡；
3.与团队伙伴保持良好的沟通，积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。
4.店长安排的其他工作；
1、24 届毕业生，不限专业；对咖啡行业感兴趣，有志于在咖啡行业深耕；
2、具备快速学习能力，愿意从基层做起；
3、优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作，具有较强服务意识；
4、喜欢具有挑战的工作，有较强责任心、具备解决问题的能力；
咖啡师--高级咖啡师--见习店长--店长--资深店长-区域管理层
2、Manner Coffee管培生 （门店管理方向）
管培生 （门店管理方向）是为毕业生打造的新零售领域专属岗位。从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化带训和快速的晋升路径，迅速成长为门店管理人才。管培生的目标并不仅仅只是正式店长，而是一个全新的起点，是公司在未来的优秀运营管理精英储备人才。
1.快速学习门店运营管理知识，掌握咖啡技能，保持工作环境和店面环境的干净、整洁；
2.与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务，制作和提供品质如一的精品咖啡；
3.与团队伙伴保持良好的沟通，积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。
4.店长安排的其他工作；
1、24届本科生，不限专业；对餐饮行业感兴趣，有志于在餐饮行业深耕；
2、具备领导潜力和快速学习能力，以结果为导向；
3、优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作；
4、喜欢具有挑战的工作，有较强责任心、并具备识别问题、圆满解决问题的能力；
5、愿意从基层做起，具有快速学习能力和较强服务意识；
管培生 （门店管理方向）--见习店长--店长--资深店长-区域管理层
四、工作地点及福利待遇：
1、工作地点：
上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、宁波、南京、重庆、成都、武汉、西安（可在大众点评上查看具体门店地址，作为入职分店参考依据，就近安排）
2、工资薪酬：
咖啡师：北京、上海、深圳（8000元-13000元）
储备店长：北京、上海、深圳（8500元-14000元）
注：城市不同，薪资不同，具体薪资可在岗位信息中查看
3、福利待遇：
带薪培训、五险一金（毕业后缴纳）、带薪年休、法定三薪、生日福利、免费饮品、8小时工作制、做五休二、各类团建等；
五、面试流程及投递方式：
1、面试流程（流程快、时间短、线上面试）
网申投递简历——通过审核——安排线上面试——发放offer
2、投递方式：
（二选一）本渠道为内推渠道，优先处理，免系统筛选；
网申链接：https://mannercoffee.zhiye.com/recommended/jobs?shareId=f6e3b01a-01b1-4b1c-9d98-096bac4bda82&shareSource=2
扫码投递：
六、问题咨询：
手机号（同微信）：18895675143
邮箱：lzq@mannercoffee.com.cn
QQ群二选一：887100046 ; 887111677
